为科学编制学校师资队伍建设“十四五”发展规划，客观把握我校师资队伍建设现状，着眼全局、集思广益，学校人力资源处处长刘亚臣带队深入学校14个学院就师资队伍建设“十四五”规划编制工作开展座谈，并面向广大师生发布“师资队伍建设‘十四五’发展规划调查问卷”。调研座谈会分两阶段进行，11月4日，第一阶段调研座谈会在乙5-401会议室召开，建筑与规划学院、管理学院、设计艺术学院、外国语学院、理学院、马克思主义学院、国际学院、体育部的主要领导参加了会议；11月10日，第二阶段调研座谈会在丁1-205会议室召开，土木工程学院、机械工程学院、市政与环境工程学院、信息与控制工程学院、交通工程学院、材料科学与工程学院的主要领导参加了会议。
座谈中，刘亚臣简要回顾了“十三五”期间师资队伍建设取得的成绩和存在的问题。各学院领导结合各自学院的具体情况，以学科建设为基础，围绕学校和学院的发展目标，分别从师资队伍规模和结构、高层次人才及青年博士师资的引进和培养、职称评审等方面对学校“十四五”师资队伍建设发展规划提出意见和建议。刘亚臣强调，师资队伍建设“十四五”发展规划的编制要立足当前、群策群力、周密部署，找准发展定位，同心同向推进我校“双一流”建设，促进学校实现跨越式发展。
人力资源处
2020年11月12日