• 首页
    • 部门简介
      • 信息公开
      • 部门职责
      • 联系我们
    • 机构设置
      • 人事科
      • 师资科
      • 劳资科
      • 教师工作部
      • 教师发展中心/A>
      • 博士后流动站管委会办公室
    • 师资队伍现状
      • 长江学者
      • 攀登学者
      • 新世纪百千万
      • 国务院特贴
      • 特聘教授
      • 省百千万
      • 教学名师
    • 师资管理
      • 进修培训
      • 校内人才
      • 校外人才
      • 教师奖励
      • 职称评聘
      • 全员考核
    • 人事工作
      • 招聘信息
      • 岗位管理
      • 合同管理
      • 退休管理
      • 延聘返聘
      • 护照审批
      • 教工查档
    • 劳资福利
      • 薪酬管理
      • 工资福利
      • 教工考勤
      • 工伤审批
      • 绩效考核
      • 社会保险
    • 政策法规
      •   国家级 
      •   省  级  
      •   校  级  
      •   处  级 
    • 服务指南
      • 招聘信息
        • 教师专技
        • 其他专技
        • 管理岗位
        • 其他招聘
      • 常用下载
        • 综合管理
        • 人事管理
        • 劳资社保
        • 出国出境
        • 人才引进
        • 师资管理
        • 职称评审
        • 职工工作
      • 支部建设
        • 最新动态
        • 理论学习
        • 党员之家
      机构设置
       服务指南 
       工作动态 
       通知公告 
       建大人物 
       图片变换 
      当前位置:

      人力资源处扎实开展师资队伍建设“十四五”发展规划编制调研
      2020-11-12 11:16   审核人:

      为科学编制学校师资队伍建设“十四五”发展规划,客观把握我校师资队伍建设现状,着眼全局、集思广益,学校人力资源处处长刘亚臣带队深入学校14个学院就师资队伍建设“十四五”规划编制工作开展座谈,并面向广大师生发布“师资队伍建设‘十四五’发展规划调查问卷”。调研座谈会分两阶段进行,11月4日,第一阶段调研座谈会在乙5-401会议室召开,建筑与规划学院、管理学院、设计艺术学院、外国语学院、理学院、马克思主义学院、国际学院、体育部的主要领导参加了会议;11月10日,第二阶段调研座谈会在丁1-205会议室召开,土木工程学院、机械工程学院、市政与环境工程学院、信息与控制工程学院、交通工程学院、材料科学与工程学院的主要领导参加了会议。

      座谈中,刘亚臣简要回顾了“十三五”期间师资队伍建设取得的成绩和存在的问题。各学院领导结合各自学院的具体情况,以学科建设为基础,围绕学校和学院的发展目标,分别从师资队伍规模和结构、高层次人才及青年博士师资的引进和培养、职称评审等方面对学校“十四五”师资队伍建设发展规划提出意见和建议。刘亚臣强调,师资队伍建设“十四五”发展规划的编制要立足当前、群策群力、周密部署,找准发展定位,同心同向推进我校“双一流”建设,促进学校实现跨越式发展。

       


                           人力资源处

                          2020年11月12日


      【关闭窗口】

      版权所有?沈阳建筑大学人事处 邮箱 : RSC@SJZU.EDU.CN

      联系电话 : 024-24690688/24690698