为深入贯彻落实中共中央国务院、人力资源和社会保障部《事业单位工作人员培训规定》《事业单位人事管理条例》及辽宁省高师培训中心《关于做好2022年辽宁省高校教师岗前培训考试工作的通知》等文件精神,近日,学校人力资源处教师发展中心组织开展了2022年辽宁省高校教师岗前培训,此次培训通过线上的方式进行,人力资源处教师发展中心工作人员及来自辽宁省7所高校的53名新入职教师参加了培训。
高校教师岗前培训是新入职教师进入高校的第一课,是促进新入职教师形成良好职业道德、树立正确教育思想观念、掌握教育教学基本知识的重要措施。同时,打造优质的授课教师队伍是提高办学质量的首要条件和重要保障,为了加强岗前培训的师资力量,学校聘任了德才兼备的教师培训专家队伍,着力加强高校教师岗前培训授课师资队伍建设,切实提高岗前培训质量,使青年教师能够真正受益,为顺利完成辽宁省高校教师岗前培训工作和争创高校教师发展中心典型提供了强大的人才保障和支撑。
学校党委高度重视师资队伍建设与教师发展工作,将继续优化教师培训与激励体系,学校人力资源处教师发展中心将立足于教师职业生涯发展与个人成长实际需要,丰富培训内容,切实履行工作职责。此次面对新冠肺炎疫情的影响,学校积极探索线上授课新渠道,利用线上培训平台继续做好2022年辽宁省岗前培训相关工作,为参训教师提供科学的课程体系和周到的培训服务。学校人力资源处教师发展中心将进一步增强教职工获得感和幸福感,凝聚发展力量,提升核心能力,为实现学校“十四五”发展目标贡献力量。
人力资源处(教师发展中心)
2022年3月21日