负责贯彻落实学校党委关于教师思想政治工作、师德师风建设工作的决策和部署，统筹教师思想政治教育工作。负责加强教师的思想政治教育和职业道德教育。负责建立健全学校师德师风建设长效机制，制定、完善相关管理规定，健全、完善管理体系。负责完善师德监督机制，接受师德师风建议、投诉。负责学校师资队伍建设与发展规划，人才引进培育政策制定。负责落实国家、省市及学校的评奖评优表彰，组织评选和事迹宣传。负责高端人才引进，国家、省市各项人才称号与项目申报、管理、服务工作。负责人员编制和岗位管理，确定招聘计划，教职工离职、退休、调动审批与管理。负责职称、晋级与职业资格管理，承担全员考核，绩效考核以及专技岗位聘期考核职责。负责教师进修、研修、教师发展、培训、教师资格认定，负责兼职教授、客座教授，外聘教师管理。负责博士后日常在站管理、年度、中期和出站考核、各级各类博士后项目申报管理等。负责制定学校工资福利制度和薪酬管理，负责全校教职工医疗、工伤、失业保险的变动、基数核定、费用缴纳、扣款核定、保险账户转出转入接续等日常管理工作。负责人事数据统计报表、教职工数据库日常管理，人事证明办理等。